Słownik pojęć · Podatki
Ulga dla młodych
W skrócie
Zwolnienie z PIT przychodów z pracy, umowy zlecenia, praktyki absolwenckiej, stażu uczniowskiego i zasiłku macierzyńskiego otrzymanych do ukończenia 26. roku życia - do 85 528 zł w roku. Nie obejmuje umowy o dzieło ani działalności gospodarczej i nie zwalnia ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Ile daje ulga dla młodych przy płacy minimalnej?
Ulga zmienia tylko podatek - składki ZUS pracownik do 26 lat płaci jak każdy inny. Przy płacy minimalnej na pełnym etacie, podstawowych kosztach uzyskania przychodów i bez PPK pracownik z ulgą dostaje na rękę 3773,85 zł zamiast 3605,85 zł w 2026 r. oraz 3886,93 zł zamiast 3703,93 zł w 2027 r. Roczna płaca minimalna (57 672 zł w 2026 r.) mieści się w limicie z zapasem.
Limit 85 528 zł jest wspólny dla ulgi dla młodych, ulgi na powrót, ulgi dla rodzin 4+ i ulgi dla pracujących seniorów. Nie wlicza się do niego przychodów opodatkowanych ryczałtem ani zwolnionych na innej podstawie. Nadwyżkę opodatkowuje się na zwykłych zasadach, a koszty uzyskania przychodów odlicza się tylko od części opodatkowanej.
Kiedy ulga przestaje działać?
Liczy się dzień otrzymania przychodu, a nie okres, za który przysługuje wynagrodzenie. Pensja albo premia wypłacona już po 26. urodzinach jest opodatkowana, nawet jeśli dotyczy wcześniejszego miesiąca.
Zwolnienie nie dotyczy przychodów spoza zamkniętej listy - m.in. umowy o dzieło, działalności gospodarczej, działalności nierejestrowanej czy najmu. Pracodawca stosuje ulgę przy obliczaniu zaliczek, a przychody zwolnione wykazuje w PIT-11. Pracownik może złożyć wniosek o pobieranie zaliczek bez stosowania zwolnienia - przydaje się, gdy ma kilku płatników i spodziewa się przekroczenia limitu, a w zeznaniu rocznym musiałby dopłacić podatek od nadwyżki.