Słownik pojęć · Kadry
Zasiłek dla bezrobotnych
W skrócie
Świadczenie z powiatowego urzędu pracy dla zarejestrowanego bezrobotnego, który w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją łącznie przez co najmniej 365 dni pracował z wynagrodzeniem albo podstawą składek co najmniej równą płacy minimalnej. To, czy zasiłek przysługuje i od kiedy, zależy też od trybu rozwiązania ostatniego stosunku pracy.
Czy po wypowiedzeniu albo porozumieniu stron należy się zasiłek?
Zależy od tego, kto i jak rozwiązał umowę. Pracownik, który przed rejestracją sam wypowiedział ostatni stosunek pracy, co do zasady nie ma prawa do zasiłku. Wyjątki to wypowiedzenie z powodu zmiany miejsca zamieszkania i rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1 i 1¹ Kodeksu pracy). Prawa do zasiłku nie ma też osoba, z którą pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z jej winy. Obu ograniczeń nie stosuje się, gdy ostatni stosunek pracy nie jest podstawą nabycia prawa do zasiłku.
Po porozumieniu stron zasiłek przysługuje dopiero po 90 dniach od rejestracji. Nie ma tego okresu, gdy porozumienie zawarto z powodu zmiany miejsca zamieszkania, upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Wypowiedzenie przez pracodawcę i upływ czasu, na który zawarto umowę, nie należą do tych ograniczeń.
Na co zwrócić uwagę przy rozwiązaniu umowy?
Ustalenie wcześniejszego dnia rozwiązania po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika nie zmienia trybu - umowa nadal rozwiązuje się za wypowiedzeniem, więc zasiłku co do zasady nie będzie. Przyczyny dotyczące zakładu pracy wpisuje się do porozumienia tylko wtedy, gdy rzeczywiście istnieją.
Gdy pracodawca skrócił 3-miesięczny okres wypowiedzenia i wypłacił odszkodowanie za pozostałą część, zasiłek przysługuje dopiero po upływie okresu, za który je wypłacono.
Jak długo wypłaca się zasiłek?
Co do zasady przez 180 dni, a przez 365 dni m.in. bezrobotnym powyżej 50. roku życia z co najmniej 20-letnim okresem uprawniającym i osobom samotnie wychowującym dziecko do 18 lat. Zasiłek ma stałą kwotę, wyższą w pierwszych 90 dniach, waloryzowaną co roku od 1 czerwca. Przy co najmniej 20-letnim okresie uprawniającym wynosi 120% tej kwoty.