Słownik pojęć · Kadry
Składka zdrowotna
W skrócie
Składka na ubezpieczenie zdrowotne, którą finansuje sam ubezpieczony. U pracownika i zleceniobiorcy płatnik oblicza ją, pobiera z wynagrodzenia i odprowadza; wynosi 9% przychodu pomniejszonego o składki społeczne finansowane przez ubezpieczonego. Przedsiębiorcy płacą ją według zasad zależnych od formy opodatkowania.
Jak policzyć składkę zdrowotną od pensji?
Od wynagrodzenia brutto odejmuje się składki emerytalną, rentową i chorobową pracownika, a od wyniku liczy 9%. Przy płacy minimalnej 4950 zł w 2027 r.: 9% × 4271,35 zł = 384,42 zł. Składka obciąża pracownika, więc nie wchodzi do kosztów pracodawcy.
Składka nie może być wyższa od zaliczki na podatek obliczonej według przepisów z 31 grudnia 2021 r. Przy pełnej płacy minimalnej to ograniczenie nie działa, ale ma znaczenie przy niskich wynagrodzeniach, np. na część etatu - a bez PIT-2 składka może być wyższa. Przy uldze dla młodych składkę się pobiera, a limit liczy tak, jakby przychód nie był zwolniony z podatku.
Kiedy płaci się składkę zdrowotną z kilku tytułów?
Składkę opłaca się z każdego tytułu odrębnie. Zleceniobiorca, który ma u innego pracodawcy umowę o pracę z pensją co najmniej równą płacy minimalnej, płaci ze zlecenia tylko składkę zdrowotną - zgłasza się go wtedy na ZUS ZZA, a nie ZUS ZUA. Uczeń lub student do 26 lat nie podlega ze zlecenia ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sama umowa o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego.
Ile wynosi minimalna składka przedsiębiorcy?
Na skali i podatku liniowym minimum to 9% płacy minimalnej z pierwszego dnia roku składkowego, który trwa od 1 lutego do 31 stycznia: 432,54 zł do stycznia 2027 r. włącznie i 445,50 zł od składki za luty 2027 r. Na podatku liniowym stawka wynosi 4,9% podstawy, ale nie mniej niż to minimum. Składka ryczałtowców zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a nie od płacy minimalnej.