Wypowiedzenie umowy zlecenia - wzór
Pismo zleceniodawcy albo zleceniobiorcy: wypowiedzenie w każdym czasie, z zachowaniem okresu z umowy albo ze skutkiem natychmiastowym z ważnego powodu - z potwierdzeniem odbioru, rozliczeniem i terminem wyrejestrowania z ZUS.
Podgląd wypowiedzenia
Po rozwiązaniu umowy
Co zawiera wzór
- Trzy warianty skutku
- W każdym czasie (z dniem doręczenia albo wskazanym dniem), z zachowaniem okresu wypowiedzenia z umowy albo ze skutkiem natychmiastowym z ważnego powodu - gdy umowa przewiduje okres wypowiedzenia.
- Ważny powód
- Opcjonalne pole: wypowiedzenie jest skuteczne także bez ważnego powodu, ale powód ma znaczenie dla odpowiedzialności za szkodę przy zleceniu odpłatnym.
- Rozliczenie i zwrot
- Termin na rachunek, sprawozdanie i ewidencję godzin, wydanie tego, co uzyskano dla zleceniodawcy, i zwrot powierzonych rzeczy.
Na co uważać
- Odszkodowanie
- Przy zleceniu odpłatnym strona, która wypowiada umowę bez ważnego powodu, odpowiada za szkodę. Prawa do wypowiedzenia z ważnych powodów nie można się z góry zrzec.
- Doręczenie
- Wypowiedzenie działa od chwili, gdy dotarło do drugiej strony tak, że mogła się z nim zapoznać - nie od daty pisma. Zachowaj dowód doręczenia.
- ZUS i rozliczenia
- Płatnik składek wyrejestrowuje zleceniobiorcę na ZUS ZWUA w ciągu 7 dni od rozwiązania umowy. PIT-11 firma wystawia dopiero po zakończeniu roku.
Czego wzór nie obejmuje
Sytuacje, w których potrzebna jest dodatkowa analiza.
- Wyliczenie części wynagrodzenia przy wynagrodzeniu ryczałtowym - zależy od zakresu wykonanych czynności.
- Spór o to, czy zleceniobiorcy, który sam wypowiada umowę, należy się wynagrodzenie za wykonane czynności - komentarze są podzielone.
- Skutki wypowiedzenia dla praw autorskich do utworów powstałych w ramach zlecenia.
- Umowa o pracę - do niej służy wzór wypowiedzenia umowy o pracę.
Podstawa prawna
- ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. 2026 poz. 795) - art. 61, art. 77, art. 740, art. 742, art. 744, art. 746 i art. 750,
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. 2026 poz. 199) - art. 13 pkt 2, art. 36 ust. 11, art. 123,
- ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. 2026 poz. 549) - art. 32,
- wyrok Sądu Najwyższego z 29 października 2020 r. (V CSK 492/18).
Wyniki mają charakter poglądowy. Dane wpisane do kalkulatora są liczone w przeglądarce i nie są nigdzie wysyłane.
Najczęściej zadawane pytania
Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć bez podania przyczyny?
Tak. Każda strona może wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie, a wypowiedzenie jest skuteczne także bez ważnego powodu (art. 746 Kodeksu cywilnego). Przy zleceniu odpłatnym strona, która wypowiada umowę bez ważnego powodu, odpowiada jednak za szkodę. Ciężar udowodnienia, że ważnego powodu nie było, spoczywa na tym, kto żąda odszkodowania.
Czy wypowiedzenie umowy zlecenia można wysłać e-mailem?
Co do zasady tak. Gdy umowę zawarto na piśmie, wypowiedzenie powinno być stwierdzone dokumentem - wystarczy np. e-mail - ale ta forma służy tylko celom dowodowym, a strony mogą postanowić inaczej (art. 77 § 2 Kodeksu cywilnego). Umowa z naszego kreatora pozwala na wypowiedzenie na piśmie lub pocztą elektroniczną. Wypowiedzenie działa z chwilą, gdy dotarło do drugiej strony tak, że mogła się zapoznać z jego treścią, więc warto zachować dowód wysłania i odbioru.
Czy obowiązuje okres wypowiedzenia umowy zlecenia?
Tylko jeżeli przewiduje go umowa - Kodeks cywilny pozwala wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie. Gdy umowa ma okres wypowiedzenia, z ważnych powodów można ją wypowiedzieć ze skutkiem natychmiastowym; tego prawa nie można się z góry zrzec (art. 746 § 3 Kodeksu cywilnego).
Czy po wypowiedzeniu zlecenia trzeba zapłacić za wykonaną pracę?
Gdy umowę wypowiada zleceniodawca, przy zleceniu odpłatnym płaci za czynności wykonane do dnia rozwiązania umowy i zwraca wydatki poniesione w celu należytego wykonania zlecenia - także wtedy, gdy ma ważny powód. Gdy wypowiada zleceniobiorca, przepisy nie mówią tego wprost, a komentarze są podzielone.
Kiedy wyrejestrować zleceniobiorcę z ZUS po wypowiedzeniu?
Płatnik składek - także osoba prywatna zlecająca pracę - składa ZUS ZWUA w ciągu 7 dni od rozwiązania umowy, jeżeli wygasa tytuł do ubezpieczeń. Jako datę wyrejestrowania podaje się dzień, od którego zleceniobiorca nie podlega już ubezpieczeniom, czyli następny dzień po rozwiązaniu umowy.